Il servizio di Job Placement dell'IPE Business School accompagna gli Allievi dei Master IPE
ad acquisire Job Placement Service I.P.E.una serie di skills che sono molto utili e ricercate nel mondo del lavoro, ma che spesso sono carenti nella formazione del neo-laureato.

Ogni anno l’IPE diploma 90 allievi (laureati e laureandi) ottenendo alti tassi di placement: 85% a tre mesi dalla fine del Master (100% a sei mesi) Il conseguimento di tale risultato, reiterato nel tempo, è dovuto alla soddisfazione delle esigenze richieste dalle aziende partner e in ambito locale, nazionale ed internazionale.

Questo risultato proviene da due precisi obiettivi che i Master si propongono di:

  • dare una preparazione tecnica ancorata a solide basi teoriche
  • sviluppare negli allievi, disponibili al cambiamento, una profonda formazione umana e relazionale

Dati Placement 2015 (100% entro 5 mesi dal termine del Master):

 Il programma prevede circa 85 ore di formazione così articolate:

Formazione umana e soft skills:

  • Dress Code e Business etiquette: saper utilizzare il giusto abbigliamento per ogni occasione. Il Master è già considerato un ambiente di lavoro e ci si comporta di conseguenza; sono previsti anche seminari sul dining etiquette e due cene di gala (dicembre e giugno).
  • Autovalutazione delle competenze: fare una mappatura dei propri punti di forza e debolezza, individuare 3 ambiti di miglioramento e monitorarli per tutto il periodo del Master con l'aiuto di colloqui periodici con lo staff I.P.E.
  • Lavori di gruppo per acquisire e/o migliorare le capacità di problem solving, leadership, fellowship, ecc.; inoltre i singoli team leader redigono valutazioni periodiche su ciascun partecipante.
  • Laboratorio teatrale per sviluppare capacità di public speaking, contact, linguaggio del corpo, ecc.
  • Seminari sul valore del lavoro: come si lavora e perché, virtù sul lavoro, rapporti interpersonali, valenza sociale del lavoro, equilibrio lavoro-famiglia, ecc.
  • Attività sociali: volontariato in città e campi di lavoro estivi all’estero (Kenya, Nicaragua, ecc.)
  • Eticamp: week-end di formazione con ex-Allievi in Etica professionale

Orientamento al lavoro:

  • Seminari su: scrivere il cv (con correzione), cover letter, presentation, Social Network profess. (LinkedIN)
  • Preparazione e simulazione Test: logico-matematico, SJT, test specifici (Mckinsey, BCG, ecc.)
  • Simulazione colloqui di lavoro: colloqui motivazionali, di gruppo, Skype,
  • Colloqui in consulenza: case interview, guesstimate, brainteaser
  • Business Game esterni: Business Talent (Unipol); Bain, L’Oreal, KPMG, EY, ecc.
  • Business Game interni: Trading Game (per MFA), HSBC, Case Competition, ecc. (excel e ppt)
  • Start-up Competition (con Unicredit): formazione e redazione di business plan bancabile.
  • Visite Aziendali: sala trading banche, corporate, cantieri navali
  • Possibilità di frequentare Summer School a Londra e a Barcellona.
  • Guide di orientamento: contratti di lavoro, e-financial careers, Job Advisor, HBR, Libro IPE “Grazie…le faremo sapere”.
  • Project Work (25 all’anno, circa 3 mesi): lavoro di “consulenza” svolto da team di 3 Allievi coordinati da tutor aziendali.